为贯彻落实学校人才战略，做好博士点立项建设，推动高层次人才引育工作的有效进行，7月10日上午，基础医学院召开2024年人才工作沙龙。校党委副书记姚文兵，人事处处长金世洋、教务处处长童旭辉、科研处处长钱中清、发展规划处处长赵小彦等职能部门负责人应邀出席了活动。活动由学院党委书记单增强主持，学院近五年新进博士、各支部书记、教研室主任及学院负责人参加。

本次活动以“聚贤才，乘风破浪；展宏图，快马加鞭”为主题，围绕人才队伍建设、学科建设、平台建设等工作进行交流研讨。活动中，单增强就基础医学院2024年上半年人才工作进展作了汇报。近年新进博士通过线上线下方式，结合自身岗位与成长经历，围绕入校以来在教学、科研、职业发展以及学科发展等方面谈了个人体会和建议。各教研室及实验中心负责人也就各自学科及部门发展中遇到的问题作了充分交流。与会职能部门负责人与大家面对面交流，倾听意见和建议，并对提出的问题一一回应、详细解答。会上，职能部门负责人介绍了学校人才工作的举措和规划，受到了博士们的赞赏与支持，他们感谢学校提供的良好发展平台，表示将以此为新起点，努力工作，为蚌医的发展做出积极贡献。

姚文兵总结指出：基础医学院对人才工作高度重视，人才引培效果初显。活动气氛活跃，博士们的发言体现了出大家对学校都身怀感情，对学校未来发展都非常关注；深入的交流与沟通大大激发了青年博士干事创业的热情。他说，基础医学学科在学校发展中起着关键作用，学院要切实发挥好人才作用，积极推进基础与临床的合作，要让博士们深度参与课程建设，拓展年青教师教学能力发展空间；要围绕学校发展需求明确新的发展思路和方向，谋划教育教学大项目建设；围绕博士点建设，积极拓宽思路，做好人才与学科的发展建设。要重视科学研究、学科建设和人才队伍建设，充分发挥基础医学在学校医学教育教学工作中重要支撑作用。

本次沙龙活动为高层次人才搭建了交流平台，他们既分享了各自成长的经验，也提出了个人在科研和教学中的困惑，同时就学科发展等提出了合理化建议。

基础医学院院长陈兴智对校领导和相关部门的支持表达了感谢，表示将认真梳理意见建议，充分调研；立足学校发展规划，在人才队伍、学科建设、实验教学平台建设等方面加大力度，提升管理效能，用高质量服务加快推进青年人才的转型成长，促进他们在教学、科研、创新等方面能力的快速提升。

（陈兴智/审 郑庆委/文、图）