6月11日，学校召开2026届毕业生就业工作推进会，全面研判当前就业形势、梳理现存问题、压实工作责任，扎实推进“百日冲刺”攻坚行动，全力保障2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。学校就业工作领导小组全体成员参加，校党委副书记、校长郑兰荣主持会议。

会上，校党委常委、副校长姚强通报了全校2026届毕业生就业整体数据、各学院及专业就业进展、考研升学、特殊群体帮扶、专场招聘与访企拓岗等阶段性工作情况，深入剖析了当前就业工作面临的多重挑战，并对下一步重点工作提出要求。

校党委书记朱立军结合就业数据与医学类专业就业新的特点作工作动员。他指出，毕业生就业是检验学校人才培养质量、办学水平的核心指标，更是关乎民生的重要工程。他强调，要严格落实研究生导师负责制，将毕业生就业纳入导师考核体系，压实导师育人与就业帮扶双重责任；学院党委书记、院长要扛起第一责任人职责，直面问题、深挖根源，加强人才培养、课程设置与市场需求的适配性；要高度重视毕业季学生安全、心理健康，做实家校联动，引导毕业生理性择业，抢抓离校前关键期，全力助力学生顺利就业。

郑兰荣对下一阶段就业攻坚工作作出全面部署，要求提高思想认识，扛起就业政治责任；对标攻坚任务，全面落实“百日冲刺”各项举措；加快推进政策性岗位招录，全力配合医疗卫生机构、生物医药企业完成招聘工作；严守纪律底线，规范就业数据登记与多级核查。

会议强调，当前正值毕业生就业“百日冲刺”的关键阶段，时间紧、任务重。全校上下要统一思想、提高站位，树立“全员抓就业、全程抓就业”理念，倒排工期、挂图作战，把各项就业举措抓细、抓实、抓出成效。全体就业工作人员要主动担当、协同发力，不断拓宽就业渠道、优化就业服务、强化就业引导，全力以赴推动2026届毕业生就业工作提质增效，确保圆满完成年度就业目标任务，以扎实的就业成效彰显学校育人成果与社会担当。

（马嬿/审 朱献磊/文 朱小宝/摄）