8月11日上午，学校召开2026年暑期毕业生就业工作专题会议，全面复盘就业工作成效、查摆工作短板，系统部署下一阶段就业冲刺重点任务。校党委常委、副校长姚强、高琴，学生工作处、研究生院负责人，各学院党委书记、分管就业负责人及2026届全体毕业年级辅导员和就业工作人员参会。

会上，学生处传达了上级就业冲刺工作部署，汇报本科毕业生就业推进情况与下一步工作安排；研究生院通报了2026届硕士研究生就业进展，明确研究生就业冲刺举措。第一临床医学院、第二临床医学院、生命科学学院、口腔医学院交流发言，表态冲刺举措。

高琴针对研究生就业冲刺工作作出专项安排。她要求各硕士研究生培养单位盘活存量岗位资源，畅通研究生供需对接渠道；动态规范就业信息管理，实时更新毕业生就业状态；落实导师包保责任制，重点帮扶就业困难毕业生；联动临床学院、卫健联盟拓展就业渠道，同步常态化关注毕业生心理健康，筑牢安全风险防线。

姚强剖析了当前宏观经济承压、医药行业优质岗位收紧、毕业生规模持续增长带来的供需结构矛盾，强调全校上下必须牢固树立“就业工作是最大的民生”，严格落实就业“一把手工程”，将就业工作实效纳入学院年度考核，坚守就业数据真实底线。姚强要求，一要提高政治站位，层层压实就业主体责任，摒弃松懈观望心态；二要建立未就业毕业生动态台账，分类摸清求职、备考、慢就业等群体底数，做到一人一档、动态销号；三要全面落实学院领导、教师和辅导员一对一包保帮扶机制，做实精准岗位推送、就业指导与心理疏导；四要坚持目标导向，持续访企拓岗拓宽优质就业渠道，兼顾就业率与就业质量；五要强化督导问责，对数据不实、帮扶浮于表面的单位限期整改。

会前，学校已完成2026届毕业生就业数据第二轮全覆盖自查，并同步构建季度抽检、月度互查、日常自查三级长效核查机制，确保就业数据真实准确。

学校将坚持服务优先理念，常态化开展就业指导服务，紧盯重点群体精准帮扶，持续开展“访企拓岗”，拓宽就业渠道，提前谋划秋季校园招聘，以务实举措全力冲刺高质量充分就业目标，切实以就业工作实绩检验育人成效。

（马嬿/审 朱献磊/文、图 责任编辑：靳瑾）