11月2日下午，学校召开2027届秋季医药类毕业生就业招聘会协调会，扎实推进“人才兴皖、‘就’在江淮”专项行动，全力推动2027届毕业生高质量充分就业。校党委常委、副校长姚强，党委（校长）办公室、宣传部、人事处、学生处、研究生院、保卫处、后勤管理处、团委等职能部门负责人，各学院学生工作负责人和2027届毕业年级辅导员参加会议。

会上，学生处汇报本次招聘会实施方案，围绕用人单位邀约、会场布置、氛围营造、材料印制、后勤保障、志愿服务、来宾接待、专场活动等重点任务进行全面介绍。各参会部门结合工作职责，就场地使用、饮水保障、志愿者服务、安全管理等细节问题开展沟通研讨，进一步细化工作举措，压实工作责任。

据悉，本次招聘会除线下双选洽谈外，同步配套系列就业育人活动。设立智慧就业赋能区，开展简历优化、生涯规划指导服务；面向大一新生举办大学生生涯嘉年华活动，创新采用职业体验、实践探索、互动学习三位一体模式，将生涯教育前置到新生入学阶段，帮助学生树立职业生涯规划意识，实现从思想认知到行动能力的提升。各学院也将同步组织开展专场招聘会，落实场地、设备与专人对接服务保障。

就做好本次招聘会各项工作，姚强要求：一是持续挖掘优质岗位资源，各学院要立足本学院专业特点，持续拓展优质用人单位，不断扩大高质量岗位供给，提升招聘活动实效。二是做实做细服务保障，各职能部门、学院要严格对照方案落实岗位职责，热情做好接待服务，全方位优化会务、场地、后勤、志愿服务保障细节。三是强化就业引导与政策宣讲，广泛动员毕业生积极参会，引导学生树立科学理性的就业观、择业观，通过充分宣传解读就业政策，把招聘会打造为就业育人的重要载体。四是抓实重点群体就业兜底帮扶，建立完善工作台账，精准开展帮扶，强化就业指导服务，多措并举全力护航毕业生高质量求职就业。

（马嬿/审 朱献磊/文 王天/摄 责编：靳瑾 终审：周静）