11月7日，由安徽省教育厅主办、蚌埠医科大学承办的“人才兴皖、‘就’在江淮”2027届秋季医药类毕业生就业招聘会举办，搭建起用人单位与毕业生双向选择对接平台，助力医药卫生人才精准就业。校党委常委、副校长姚强、高琴到场调研指导。

本次招聘会汇聚北京、上海、江苏、浙江、山东、广东、安徽等十余个省份优质就业资源，共有230余家用人单位参会，其中包含160余家公立医院及事业单位、60余家生物医药骨干企业，累计释放6000余个优质岗位，岗位覆盖临床、护理、医技、疾控、妇幼保健、医药研发、生产、营销等多个方向，精准匹配医药类毕业生求职需求，吸引我校2027届毕业生、往届生以及省内其他院校医药类应往届毕业生共计3000余人参会。

招聘会现场秩序井然、求职氛围热烈。用人单位通过展板展示、现场宣讲、面对面答疑等形式，详细介绍单位概况、招聘条件、薪酬福利、人才培养体系。同学们手持精心准备的简历，结合自身专业特长与职业规划，主动与招聘代表深入交流，咨询岗位详情，积极投递简历。校党委常委、副校长姚强、高琴来到招聘会现场，走访各招聘展位，与用人单位代表交谈，了解用人需求，听取对学校人才培养工作的意见建议；勉励毕业生把握机遇，树立正确择业就业观，立足专业所长实现职业理想。各学院负责人、毕业年级辅导员深入会场一线，对接用人单位，掌握岗位信息，为学生求职提供现场指导。

为提升求职服务质量，本次招聘会创新设置智慧就业赋能区，提供AI模拟面试、简历优化、生涯规划咨询等一站式就业指导服务；同步开展大学生生涯嘉年华活动，采用“职业体验+实践探索+互动学习”三位一体模式，唤醒学生生涯发展意识，提升职业规划能力。

除龙湖体育馆主会场外，学校还在理论教学楼开展系列专场招聘活动，进一步拓宽供需对接渠道。

此次大型招聘会是学校落实就业攻坚行动、推进“访企拓岗”促就业的重要举措。学校将持续聚焦毕业生就业核心需求，持续挖掘优质岗位资源，不断优化就业指导服务，做实做细就业帮扶，全力推动2027届毕业生实现高质量充分就业。

（马嬿/审 朱献磊/文 朱小宝/摄 责编：靳瑾 终审：周静）