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一次援藏行 终生援藏情——记一附院第四批“组团式”援藏人才马宜传主任

发布者:蚌医一附院 浏览量: 发布时间:2019-07-31

 

2018年,一附院马宜传被选为安徽省第四批“组团式”援藏人才,于2018年07月26日抵达西藏自治区山南市,开展为期一年的援藏工作。援藏一年来,马宜传同志不辱使命、不负重托,始终坚持“科学援藏、真情援藏、奉献援藏”的理念,积极传承“特别能团结、特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的老西藏精神,用自己的实际行动履行援藏誓言,向组织和人民交上了一份满意的援藏答卷。
坚定信念 传承精神 奉献边疆
入藏工作以来,马宜传同志时刻坚持“科学援藏、真情援藏、奉献援藏”的理念,自觉贯彻落实党和国家的各项民族政策,尊重民族传统,维护民族团结,政治上立场坚定,自觉做到勤学多想,提高思想政治素质,随时注意自己的言行,积极同藏族同胞友好交往,学习了解藏族同胞的风俗习惯,深入学习老一辈援藏干部的理念和精神,一是要科学援藏,在援藏工作中,坚持用科学的方法指导实际工作。二是要“真情援藏”,把党的民族政策送到藏区老百姓心里,把“团结、互助、友爱、平等”的真情送到山南,带着真情去做事。三是“奉献援藏”,坚持对党奉献忠情,对藏区群众奉献真情,用实际行动展示援藏干部的先锋模范作用和无私奉献的精神。
立足本职 勇挑重担 主动作为
西藏山南,史称雅砻,景色壮美,但是平均海拔3600米,条件异常艰苦。来到西藏山南市后,马宜传同志服从组织安排,挂职山南市人民医院放射科主任,他克服了身体上的胸闷、气短、头痛等高原反应带来的种种不适,主动发挥专长,勇挑重担,入藏第一时间便积极投入到工作中。
山南市人民医院是一所三级甲等医院,新住院大楼尚未投入使用,基础设施差,人力资源严重不足。作为放射科挂职科室主任,马宜传同志时刻严格要求自己,要求别人做到的,首先自己做到,处处以身作则。他注重加强科室的团队建设,全科人员在思想上与医院保持一致,严格高标准要求每一个成员,挖掘每一个人的潜能,做到人尽其才,物尽其用,做到公平、公正、公开,创造一个和谐团结的放射科团队。
入职以来,他提前到医院上班是常事,可经常因病人太多而推迟下班也是常事,即便是休息日,他也是随叫随到,毫无怨言,在繁重的影像诊断工作中,加上高原缺氧,马宜传时常累得喘不过气来,感觉身体非常吃不消,但看到那么多的病人希望解除病痛的渴求眼神,他还是克服了身体上的不适,急病人之所急,想病人之所想,真情地为每一位病人做好服务。
发挥所长 言传身教 授人以渔
援藏工作期间,马宜传同志深刻感受到山南市医疗条件的落后,作为山南市医疗救治的中坚力量,山南市人民医院依然存在诸多困难,如基础设施和就医环境差;专业技术人才严重短缺、结构性矛盾十分突出,放射科面临专业人才断层局面,没有形成人才梯度,一线医务人员劳动强度大,医疗风险高,专业人才存在留不住的风险;大型医疗设备设施较落后,不能满足患者就医需求,许多患者被迫不远千里外出就医。
如何利用好现有的医疗设备资源,培养一批业务素质强的放射医疗技术人才梯队,打造一支带不走的医疗队伍成为摆在马宜传同志面前的难题。山南人民医院低年资医生较多,临床影像诊断经验相对不足。为了提高科室的整体影像诊断理论和操作水平,在认真努力地完成科室每天的影像诊断工作的同时,他还制定了管理与培训工作,有计划有组织地落实医师专科技能培训,建立业务学习档案,每周专业知识讲课两次,每天早上进行晨读片,鼓励年轻医师参加各种形式的学习,并圆满完成影像诊断的培训和考核,培训率100%。他还主动承担了进修医生的带教工作,强化进修医生的技术水平和服务理念,更新了管理人员的管理理念,为山南人民医院放射科培养了一批影像诊断骨干人才,得到领导和同事的一致好评。
授人以鱼,更需授人以渔。马宜传同志深知新技术、新业务对于一所藏区医院的重要性和紧迫性。任职以来,他积极发挥专业所长,将好的技术毫无保留地传授给山南人民医院的医生,他牵头积极开展的64排螺旋CT冠脉成像临床应用等新技术和新业务,对冠状动脉的正常变异及病变有了较深的认识,为临床对冠心病等冠状动脉病变的评估起很好的指导作用;64排螺旋CTU在泌尿系统的临床应用新技术项目更为临床无创评估尿路病变提供了准确依据,有力促进了山南市人民医院疾病诊疗水平的提高。
一次援藏行,终生援藏情。最艰苦的地方才能绽放最美丽的雪莲花。援藏工作经历是一段难得的人生历练,更是一笔宝贵的人生财富。雪域高原艰苦复杂环境下,马宜传同志以“挑战极限,尽善尽美”的敬业精神,用工作实绩,为藏汉一家亲,为了祖国的繁荣昌盛做出了应有贡献,以实际行动诠释了“援藏奉献,青春无悔”的誓言!
 
                                              (何先弟/审 蒋玉波/文 )