为全面总结回顾2021年度工作，认真谋划好新一年各项重点任务，蚌医二附院于1月20日下午开始了为期两天半的全院中层干部述职测评会，医院全体领导班子成员、职能部门及临床医技科室负责人、各党支部书记、民主党派代表、职工代表参加会议。

测评会上，一百余名中层干部代表和党支部书记相继进行了述职述廉。64个临床及职能部门负责人分别围绕学科建设、人才培养、业务质量、流程优化、精细化管理等内容进行了认真分析。各党支部书记则立足于支部建设、理论学习、主题活动等对党建工作进行了总结梳理。摆数据、作对比、举实证，通过提炼工作亮点、阐释发展瓶颈，大家实事求是地回顾了过去一年的工作成效。随后，分管院领导逐一进行点评提问，相关科室开展互评，并从如何进一步提质增效、创新发展等方面对2022年工作提出了新的要求。一组组翔实的数字、一句句深刻的剖析、一份份沉甸甸的责任，无不彰显出全院上下凝心聚力、真抓实干的担当气魄。

测评结束后，医院党委书记李传辉在总结发言时指出， 2021年，各科室围绕医院中心任务，如期完成了各项工作目标，取得一定的业绩，但实际工作中仍存在许多问题，离上级的要求、百姓的期许还有差距，患者就医体验、工作执行能力有待加强。面对外部环境和自身转型发展的双重挑战，大家要通过测评会汇总意见建议，坚持问题导向，深刻反躬自省，严实整改落实，为医院下一步的攻坚克难、向上发展夯实基础。他强调，2022年是实施“十四五”规划的关键之年，也是医院突出重围的决定性一年，全院干部职工要继续以“刀刃向内”的勇气革故鼎新，以实干求突破、以创新谋未来，必须牢牢抓住利于发展的各项机遇，乘势而上、务实重干，进一步增强建设与发展的紧迫感、责任感。要始终把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，加强党风廉政和医德医风建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将党的建设与医疗工作紧密结合起来，坚定信念、不忘初心，努力推动医院各项事业再上新台阶。

百舸争流，奋楫者先。通过坦诚、通透地“勤廉双述”，进一步使各科室明晰了自身站位，找准了发展思路，也增强了医院中层干部的岗位责任意识和竞争意识，促进了各科室间的工作交流，达到了相互学习、相互理解、共同提高的目的，也为确保医院2022年各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞，面对新时期、新挑战，每一个二附院人都将以一往无前、永不懈怠的勇气和姿态，向着建成内部运行更加高效、品牌形象更具影响力的创新型大健康人文医院奋勇迈进！

（周飞/审  张乐/文、摄）