原文如下：

以实干担当向难题发起挑战

——蚌埠医学院第二附属医院强化作风建设纪实

2022年春节后上班的第一天，以改进工作作风为核心的“安徽行动”拉开帷幕。根据省委“一改两为五做到”的具体要求，蚌埠医学院第二附属医院迅速响应、强化部署、深入落实，以服务人民为出发点、以提质增效为着力点、以跨越革新为落脚点，真抓实干、稳中求进，向医院高质量健康发展目标坚实迈进。

当好工作推进的“指挥员”

领导干部是医院发展的中坚力量，对医院发展起着决定性作用。在“安徽行动”启动的第二天，蚌埠医学院第二附属医院领导班子在党委理论学习中心组例行会议上，开展了“转作风 作表率 抓落实”专题研讨，围绕“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”，深刻剖析医院各个层面存在的工作作风积弊，确立了正风除弊、抓实抓细的改进工作作风建设方针。

立志要如山，律人先律己。在随后召开的医院职工代表大会上，党委书记李传辉做出了“要求职能部门做到的，领导干部率先做到；要求临床科室做到的，职能部门率先做到”的坚定承诺。他要求，面对群众看病“盼”点、工作流程“痛”点、临床一线“愁”点，身为领导干部既要有“上前”意识，又要有“上手”能力。

此外，医院通过强化领导干部的“一岗双责”意识，切实发挥党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导核心作用，将党建工作与医院行政工作进行有机结合，同频共振、互相促进。

一是持续巩固拓展党史学习教育成果，不断提高党的建设的科学化水平，以医保支付方式改革为契机，医院进一步完善了管理组织架构，优化了管理流程，使现代管理理念、方法被应用于医院运行的各个领域、层级和环节。

二是抓好人才队伍建设。医院通过构建科学的干部选任机制、考察识别机制和组织把关机制，树立正确选人用人导向，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，让有作为的人有地位、实干的人得重用。

三是完善党政联席会议制度，及时磋商重大问题、协调重要工作，确保关键、重要决策均经集体研究和民主协商，辅助“指挥员”更好地用好“指挥棒”。

当好苦干实干的“战斗员”

随着医改的不断深入，人民群众对高效率、高质量的医疗服务需求日益增加，医院必须进行供给侧结构性改革，使精细化管理理念融入医院整体发展目标与愿景。自2022年起，医院施行常态化行政早交班制度，每天早上上班前，院领导班子及职能部门全体成员进行行政早交班。行政早交班内容包括：行政总值班、医疗总值班、护理总值班通报前一日院内事务处理及巡查情况，院领导进行全面点评、对存在的问题作出整改指示，并负责整改的跟进落实。从制定具体目标、细化部门分工，到责任落实到人，行政早交班的常态化开展转变了行政管理人员的工作思路，有效解决了职能部门间缺乏沟通、执行力弱、跨部门工作推动困难等问题，也提振了干事创业的精气神。

为了进一步筑牢理想信念根基、激发团队活力，行政早交班增加了一个“自选动作”。从新员工自我介绍到党建理论学习体会交流，再到读书心得分享，“自选动作”融入了更多主题，使行政早交班不仅促进破解干部作风顽疾、回应基层期盼，还提升了干部职工的执行力、战斗力、竞争力。

当好服务群众的“勤务员”

领导干部只表态不表率、只挂帅不出征，就是不作为，更谈不上责任担当。医院不断深化“以患者为中心、以质量为核心、以安全为重心”的服务运营理念，开展由领导班子成员牵头的行政大查房。在行政大查房时，领导班子成员深入了解各病区运行情况，听取一线医护人员及患者、患者家属的建议、意见，现场沟通，尽快解决存在的问题和隐患，及时对有待完善的环节进行部署改进，使管理效能提升带来的成果，切实落在临床医生和患者的“急难愁盼”问题上。

医院杜绝空谈“高、精、尖”，而忽视基础，反对一味求“专”及“点”上清楚、“面”上糊涂，对此，医院纪委定期开展纪检监察专项巡视，针对疫情防控、医疗安全、工作态度等重点工作，进行走访调研；结合“全面从严治党”“三基三严”“廉洁从业”“无红包医院”等工作要求，进一步建立健全指标考核体系，夯实“三转”工作成效。

在阶段性专项巡查结束后，医院纪委及时召开作风建设推进会，深入挖掘、分析落后指标，在严肃追责、处罚的同时，对重点岗位和关键人员进行廉政风险梳理清查，居安思危、举一反三。

医院还制订了《重点部门关键岗位轮岗办法》和《选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，防止网络勾结、存续腐败空间，构建了清正廉洁的医疗团队，促进医务人员恪尽职守、依法依规行医，将“雷厉风行、紧张快干”的执纪监督态势化作保障患者利益的坚实后盾。

一名党员一面旗，一颗初心一份责，医院整体作风建设水平的提升离不开党员旗帜作用的发挥。党员干部是改进工作作风的执行者、宣传者、引领者，医院把党支部建在科室，实行“双带头人”制度和“对口联系人”制度，实现优秀党员和业务骨干的“相互融合”，开展“党委（支部）结对共建”活动、争创党员先锋岗、打造“培优工程”、实施结对帮扶等一系列创新举措，有效调动起党支部对改进工作作风的热情，带动全院掀起“实干笃行、求真求是”的务实新风。