8月26日，护理学院院长朱宁宁、继续教育学院副院长宋涌一行，赴市医疗保障局，与副局长刘占海、医药价格和采购科科长白汝就长期照护师培训规范与职业技能等级认定工作进行交流，努力破解老龄化背景下照护人才短缺难题，加快建立规范、可持续的长期照护服务人才培养体系，为失能半失能人群提供更专业、更稳定的照护保障。

长期照护师作为应对社会老龄化的重要新兴职业，其规范化培训和职业技能等级认定不仅关乎照护服务质量提升，更是健全社会保障体系、实现“老有颐养”目标的关键举措。开展此类培训，有助于打通医疗、康复与养老服务的衔接，扩大专业人才供给，切实缓解家庭与社会照护压力。

为加快建立长期护理保险制度的决策部署，推进我省长期照护师职业技能等级认定工作，省医保局联合省人力资源社会保障厅组织专家组对全省申报首批长期照护师职业技能等级认定评价机构的单位进行了评审。蚌埠医科大学作为我省首批长期照护师职业技能等级认定评价机构正在进行公示。本次会谈正是在这一基础上，推动校地合作从资质认定走向具体实施的关键一步。

座谈会上刘占海指出，当前全市失能、半失能人群照护需求激增，但专业人才数量不足、技能水平参差不齐的问题日益突出，医保部门正积极推动照护服务与保障政策的有效衔接，亟需高校提供人才培养支撑。白汝结合部门职能提出，医保部门愿积极协助对接实际培训需求，会同人力资源社会保障部等相关部门，推动长期照护师培训和评价工作的标准化、规范化实施。

朱宁宁表示，学校已构建涵盖老年照护、康复护理、心理健康支持等方面的课程体系，拥有优质的实训资源，下一步将更紧密地对接行业实际需求和职业技能鉴定标准。宋涌介绍，继续教育学院可依托现有资源，为不同背景的学员定制分层培训方案，助力其快速具备上岗能力。

双方初步达成共识，将建立定期沟通机制，共同制定符合区域实际的培训大纲与评价标准。此次交流为校地协同培育照护人才明确了方向，有望进一步提升全市照护服务的专业化水平，增强民生福祉。

（朱宁宁/审 王程/文、图）