7月15日，公共卫生学院召开了人才工作研讨会。学院党政领导、各教研室和实验中心主任、学科带头人及2021年以来入职的15名青年博士参加会议。

研讨会旨在全面梳理博士聘期工作进展，围绕精准帮扶、拓宽渠道、服务育才开展研讨，为推动青年博士人才干事创业营造优良环境。院长谢虹传达了学校引进人才工作会议精神，全面复盘了学院公共卫生与预防医学学科人才队伍结构、学科平台、科研现状及学科发展面临的挑战和任务；强调博士人才引育是学科发展的关键，博士人才作用发挥是学科建设新的增长力，关系学科梯队建设、青年人才接续发力的良性格局。

15名青年博士教师从教学工作、科研合作、项目申报、平台资源、成果产出、聘期目标达成度、未来工作规划等方面分别进行了汇报，分析了工作成效、不足及努力方向。

研讨交流环节，与会人员就深化青年博士人才作用成效交流发言，建议青年博士及早谋划、主动融入、充分用好校内校外优质资源、抓住时间窗口、找到科研发力点、重过程重成效，为事业发展谋好开篇。

学院党委书记张浩肯定了各位博士教师的前期工作，也指出了不足。他强调，新进博士既是高层次人才也是教师，个人发展要与学校学院发展同频同向；要充分做好未来职业发展规划，做到科研有思路、合作有方向，充分盘活利用优质资源，尽早实现高质量产出。

与会人员还共同讨论了《学院高层次人才引育管理补充规定（试行）》，不断完善服务保障体系，成就人才。

(谢虹/审 李同刚/文、摄 责任编辑：靳瑾)