7月16日下午，学校2025/2026学年第二学期工作总结会议召开。校领导朱立军、郑兰荣、陈昌杰、姚强、刘浩、高琴，全体处级干部，学校及第一、第二附属医院组织、人事部门全体工作人员参加会议。

校党委书记朱立军指出，2026年是“十五五”开局之年，也是攻坚突破、提质进位的决胜之年。上半年，全校上下紧扣任务要求，压实工作责任、细化推进举措，申博攻坚、人事改革、科研体制机制改革、医院提质增效四大攻坚任务有进展、有成效、有亮点。要对标年初攻坚目标，全面复盘落实成效与短板不足，在下半年以更大的决心、更强的力度、更实的举措，确保各项任务按时按量高水平完成。

朱立军指出，人才是第一资源。要立足学校发展实际，深刻反思人事人才工作中的突出问题，彻底更新引才理念、全面优化引才机制、健全精准考核机制、压实主体责任、完善配套保障体系，从而靶向破解发展瓶颈，真正实现“引才、育才、留才、用才”全链条闭环赋能，打造近悦远来的人才发展生态。要以正确政绩观为引领，进一步学思践悟、强化担当、齐抓共管，以过硬作风狠抓落实，以协同攻坚凝心聚力，汇聚打赢“四大攻坚战”的强大合力，推动学校高质量发展。暑期时间紧、任务重，要坚持“一盘棋”思维，主动换位思考，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，创造经得起实践、师生医护员工和历史检验的业绩。

校党委副书记、校长郑兰荣作学期工作总结和暑期重点工作部署。她指出，在全体师生医护员工共同努力下，本学期学校事业发展总体平稳向好，党的建设、招生就业、专业建设、学科建设、人才引育、社会服务、学生服务、附属医院发展等重点领域都有新进展，并向辛勤耕耘在教学、科研、管理、服务一线的同志表示衷心的感谢！针对学校发展的短板与挑战，郑兰荣强调：短板必须正视，差距必须追赶。要直面学科层次突破、高水平人才培养、师资队伍结构优化、科研创新能级跃升、内部治理效能提高等方面的问题，聚焦短板精准发力，利用暑期蓄势赋能。她要求，要聚力内涵建设，在补短板上求突破；深化改革创新，在激活力上出实招；优化条件保障，在强支撑上下功夫。要紧扣年度目标任务，充分利用暑期时间窗口，细化举措、压实责任，确保各项工作有序推进，为圆满完成全年任务夯实基础。全校上下要锚定目标，以更实的作风、更拼的劲头、更硬的担当，凝心聚力，砥砺前行，共同谱写蚌埠医科大学高质量发展新篇章！

校党委常委、副校长陈昌杰主持会议，要求与会人员认真学习领会，全面转化运用，推动学校各项事业迈上新台阶。

（周静/审 靳瑾/文 朱小宝/图）